Veelgestelde vragen

Is een verschuiving van de Zelfstandige Periode mogelijk?

Als je aios zwanger wordt, ben je dan verplicht haar terug te nemen na het zwangerschapsverlof?

Waarom wordt een startende opleider gekoppeld aan een eerstejaarsaios?

Is een verschuiving van de Zelfstandige Periode mogelijk?
In principe worden de data van de Zelfstandige Periode aangehouden zoals die door de opleiding zijn gepland. Als het echt niet anders kan, kan er in individuele gevallen worden afgeweken van de geplande periode, in overleg met de groepsbegeleiders. Als aios en opleider de ZP buiten de geplande periode uitvoeren, dient een aios in principe wel de TKD (terugkomdag) te volgen, dit laatste ter beoordeling van de mentor.

Als je aios zwanger wordt, ben je dan verplicht haar terug te nemen na het zwangerschapsverlof?
Nee, niet verplicht, we vinden het wel wenselijk. We begrijpen het bezwaar van de opleider, hierdoor kan je niet meematchen met de volgende lichting aios. Maar als de opleider dit niet wil, moeten we een andere opleider zien te vinden, die hetzelfde probleem zal ervaren. Bovendien speelt in het derdejaar mee dat de aios bezig is met langetermijn problematiek. Dit kan nauwelijks gebeuren in de korte tijd die er vaak na het zwangerschapsverlof overblijft. Hierover zullen we altijd met je overleggen.

Hoeveel vakantieuren heeft een aios?
Een aios heeft recht op 228 uur vakantie per jaar, als de aios de opleiding niet in deeltijd doet. Zie voor de volledige tekst artikel 13 van de CAO voor aios op de website van de SBOH en bij personeelsinformatie een uitgewerkt voorbeeld hiervan.

Waarom wordt een startende opleider gekoppeld aan een eerstejaarsaios?
Het curriculum van de startende opleiders wordt beter ondersteund door het programma van de eerstejaars aios:

het curriculum van de startende opleider richt zich op een aantal didactische basisvaardigheden voor de opleider (o.a het persoonsgericht-, het taakgericht- en procesgericht leergesprek). Voor het leerproces van de opleider is het beter deze vaardigheden eerst toe te passen op de meer eenvoudige (korte episode) consulten, van eerstejaars aios.
het eerstejaarsprogramma is meer gestructureerd en biedt daarom meer houvast aan startende opleiders.
de begeleiding van een eerstejaars aios sluit logisch aan op de ervaring die veel startende opleiders hebben met het begeleiden van senior coassistenten.

Het curriculum van een derdejaars aios vraagt om een gevorderde of ervaren opleider:

Een derdejaars aios gaat in zijn tweede praktijkperiode aan de slag met lange episode consulten, die in het algemeen complexer zijn dan de korte episode consulten van de eerstejaars aios. De begeleiding hiervan vraagt om meer gevorderde didactische vaardigheden bij de opleider.

Wat zijn de werktijden van de aios?

Bij een voltijdse werkweek bedraagt de arbeidsduur 38 uur per week. Daarvan is 6,5 uur bestemd voor de terugkomdag. Dit betekent dat een aios 31,5 uur per week beschikbaar is voor de opleiding in de huisartspraktijk. Als de aios de opleiding in deeltijd doet, moet hij/zij op minimaal 3 dagen in de praktijk werken. (Kaderbesluit CHVG, zie Hoofdstuk B, B.8 Deeltijd, op blz 30)

Hier vind je een voorbeeld van de verdeling van de werkuren in de huisartspraktijk.
Zie voor de volledige tekst artikel 6 van de CAO SBOH 2011-2012.

Link naar faciliteiten